¿Has acumulado ya cierta experiencia práctica en tu profesión y quieres ahora mejorar aún más tus capacidades? ¿Quieres que tus conocimientos y aptitudes no solo figuren en tu CV, sino que además te gustaría darles un uso significativo? ¿Y qué te parece poder ampliarlos sin cesar? En un entorno de cambio constante, buscamos empleados que quieran crecer con nosotros. Garantizamos un alto nivel de seguridad laboral y unas condiciones de trabajo justas. Hacemos mucho por mejorar las capacidades y el desarrollo de nuestros empleados. Dado que las altas exigencias combinadas con un gran dinamismo traen consigo la diversidad, también representan las mejores perspectivas para el cambio. Envíanos tu solicitud y convéncenos de tus aptitudes en una entrevista. ¡No alegramos de cualquier aportación enriquecedora!
Si tuviéramos que describir en una frase el tipo de empleado que buscamos como nuevos compañeros, sería la siguiente: personalidades íntegras con potencial, abiertas a las innovaciones digitales y con una pizca de pragmatismo.
Con una rápida capacidad de percepción y confianza en uno mismo y el potencial para descubrir y promover nuevas posibilidades. Con pragmatismo cuando se trata de pensamiento lateral, porque no todos los caminos van en línea recta.
Hoy en día, la digitalización y la digitalidad son imprescindibles para todas las empresas que quieran impulsar y aplicar innovaciones. Por eso tú, como candidato, debes estar abierto a estas cuestiones. Y apoyamos a nuestros empleados con formación, seminarios y perspectivas profesionales individuales en su camino hacia un mayor desarrollo.
Los nuevos compañeros reciben una familiarización individual en nuestra empresa, incluso si ya tienen una amplia experiencia profesional. Al final del periodo de prueba, puedes dar a tu supervisor tu opinión sobre cómo evalúa la fase de familiarización.
Como empresa, nos tomamos muy en serio nuestras obligaciones. Esto empieza con un buen comienzo laboral y se extiende a la salud de nuestros empleados, para lo que tenemos varias propuestas.
Un contrato de trabajo con Volkswagen Group Services GmbH no es solo un documento que garantiza el pago de un salario mensual. Nuestro compromiso es cuidar de nuestros empleados.
Con la amplia cartera de Volkswagen Group Services, ofrecemos un amplio abanico de interesantes actividades en diversos campos de acción. La formación individual del personal y la amplia oferta de seminarios nos distinguen. En cuanto a la mejora de las competencias, los empleados abordan objetivos claros con el supervisor en reuniones periódicas. Deciden medidas concretas para el futuro, teniendo en cuenta las competencias, los puntos fuertes y el potencial de desarrollo. Entendemos la formación y el perfeccionamiento no solo como una oportunidad de desarrollar las capacidades de nuestros empleados para desempeñar sus tareas. Lo vemos como una oportunidad para ampliar su perspectiva profesional.