Actualmente, hacemos la mayoría de las entrevistas a través de MS Teams o, en casos excepcionales, por teléfono.
Inicia tu carrera profesional en el Grupo Volkswagen
Aquí encontrarás toda la información sobre el proceso de solicitud en Volkswagen Group Services GmbH. Te explicaremos qué información y documentos necesitamos que nos proporciones y qué es lo que hace que nuestro proceso de selección sea tan especial.
Actualmente, hacemos la mayoría de las entrevistas a través de MS Teams. Somos conscientes de ello y no tiene de qué preocuparse. Lo que cuenta es el contenido, no la calidad del vídeo.
Encontrarás las respuestas a todas las preguntas técnicas y organizativas en nuestras preguntas frecuentes.
Actualmente, hacemos la mayoría de las entrevistas a través de MS Teams o, en casos excepcionales, por teléfono.
Querremos saber más sobre ti y tus aptitudes y, también, sobre lo que te motiva. Comentarás los distintos aspectos del puesto con dos compañeros del departamento correspondiente, junto con un miembro del equipo de contratación, y también podrás conocer mejor nuestra empresa. También responderemos a cualquier pregunta que puedas tener sobre el puesto o la empresa.
Tecnología: Basta con un ordenador tradicional o portátil con conexión a Internet. También deberás disponer de un navegador actualizado como Firefox, Safari o Chrome. Por supuesto, necesitarás un micrófono o, mejor aún, unos auriculares. Comprueba si los auriculares de tu teléfono inteligente tienen micrófono.
Algo de beber: Cuando se habla mucho, se puede necesitar un sorbo de agua de vez en cuando. Ten a punto un vaso de agua.
Haz clic con antelación en el enlace para nuestra llamada de MS Teams o Skype. A continuación, iniciaremos la «conferencia» a la hora acordada. Mantente atento al teléfono por si tenemos que llamarte por problemas técnicos.
Familiarízate con la idea de tener una entrevista de trabajo por el ordenador, ya que puede que sea una situación poco habitual para ti. Quizá deberías hacer una prueba primero. Hablaremos de lo mismo que si nos viéramos en persona.
El fondo es un detalle esencial a la hora de hacer videollamadas. Si el fondo es demasiado luminoso (por ejemplo, a través de una ventana), será difícil verte. Las estanterías o los cuadros aparecerán en la imagen, por lo que debes comprobar el encuadre de antemano.
Vístete como te sientas cómodo, con lo mismo que te pondrías si fueras a la entrevista en persona. Evita la ropa con estampados pequeños, ya que pueden causar efectos no deseados en la imagen.
Mantén la calma, aunque surjan problemas técnicos: todo se puede arreglar. Si hay algo que no entiendes, no dudes en preguntar y haznos saber si no funciona.
Mira directamente a la cámara de vez en cuando. Es como hacer «contacto visual directo» en una videollamada. Presta atención a tus gestos con las manos y a tu lenguaje corporal al hablar.
Por supuesto, tú decides si enciendes la cámara web de tu ordenador o portátil. Sin embargo, te recomendamos utilizar la imagen porque los responsables de contratación y los departamentos responsables también utilizarán sus cámaras para dar una sensación más personal. El uso del vídeo no influye en la selección de los candidatos.
Utiliza luz artificial si es posible, ya que la luz diurna con alternancia de sol y nubes puede tener un efecto negativo en las condiciones de iluminación durante la entrevista. Lo mejor es disponer de varias fuentes de luz en la habitación. Evita demasiada luz de fondo (y tampoco coloques la luz frente a una ventana), ya que será difícil verte.
Dicho esto, rara vez buscamos técnicos de iluminación, así que lo que cuenta es tu personalidad y tus conocimientos, no la iluminación ni la tecnología.
No. Tal y como utilizamos MS Teams, solo tienes que abrirlo en un navegador común a través de nuestro enlace.
Además de llamadas telefónicas y herramientas de videoconferencia como MS Teams o Skype, también utilizamos otros procesos de selección en línea. Existe una amplia gama de temas de entrevista que pueden tratarse, como cuestiones profesionales, conocimientos lingüísticos, preguntas personales o una breve encuesta. También podemos utilizar lo que llamamos Online Assessment Centre (OAC), o Centro de Evaluación en Línea. Las pruebas y el OAC solo se utilizan en casos concretos y para determinados puestos.
Los centros de evaluación presenciales solo se utilizan ocasionalmente y en función de la situación actual y de acuerdo con las recomendaciones del RKI.
Puedes prepararte para una prueba de contratación en línea o una evaluación en línea con conocimientos especializados. Busca un lugar donde puedas concentrarte sin distracciones. Puedes elegir libremente el momento de realizar la prueba (no obstante, suele haber una fecha límite preferente para ello). Las evaluaciones en línea no evalúan tu rendimiento, sino que determinan si el puesto es el adecuado para ti en el contexto de las condiciones marco y los requisitos previos.
Las solicitudes para Volkswagen Group Services GmbH solo pueden presentarse en línea. No podemos aceptar solicitudes impresas, cartas o correos electrónicos.
Nuestro portal de empleo te ofrece tanto a ti como a nosotros una protección de datos adecuada y la posibilidad de consultar el estado de una solicitud en cualquier momento en el perfil de solicitud.
Aquí encontrarás información sobre el proceso de solicitud en línea.
No hay diferencias en cuanto a los documentos necesarios: Todo lo que necesitamos es tu certificado de licenciatura. Si ha estudiado en el extranjero, deberás presentar una traducción jurada al alemán.
Si no tienes una experiencia profesional de varios años, nuestros empleos de nivel inicial serán la opción adecuada para tu perfil.
En principio, puede optar a varios puestos. Sin embargo, es importante limitar el número de solicitudes y evitar solicitar puestos en demasiadas áreas operativas. En vez de ello, muéstranos que te has decidido por un determinado puesto porque crees que sus requisitos se adaptan mejor a tu perfil.
Sí, puede enviar una solicitud espontánea.
Por lo general, recibirás nuestra respuesta en el plazo de dos semanas tras la presentación de la solicitud.
Encontrarás información más detallada sobre el uso de datos personales en nuestra declaración de protección de datos.